Die Kündigung des Arbeitsverhältnisses betrifft oft die wirtschaftliche Existenzgrundlage- wenn es zur Kündigung kommt, sollte man sich durch einen Rechtsanwalt für Arbeitsrecht beraten lassen.
Auch wenn das Kündigungsschutzgesetz nicht anwendbar ist, kann eine Kündigung unwirksam sein- zum Beispiel wegen Verstoßes gegen das Maßregelungsverbot
Das Bundesarbeitsgericht hat entschieden, dass die fristlose Kündigung wegen einer Äußerung eines Arbeitnehmers auf Facbook in Bezug auf seinen Arbeitgeber unwirksam sein kann.
Ein Arbeitszeugnis soll u.a. über die Qualifikation und das Verhalten des Arbeitnehmers bzw. der Arbeitnehmerin Auskunft geben- in der Praxis kommt es hier jedoch nicht selten zum Streitfall.
Der Job ist für die meisten Menschen die Grundlage ihrer Existenz- mit der Kündigung wird diese für viele Arbeitnehmer erschüttert.
Die Kündigung des Arbeitsverhältnisses ist ein Schock, aber kampflos müssen Sie nicht aufgeben