Die agile HR Organisation und das Ende des 3-Säulen-Modells
Die Anforderung an HR, sich agil aufzustellen, sind nicht neu. Früher sprach man von lernenden und atmenden Organisationen. Beide Anforderungen sind heute relevanter denn je.
HR als Marke: Die gefühlte Wahrnehmung entscheidet über den Erfolg
Gute HR Arbeit reicht heute nicht mehr aus, um erfolgreich zu sein. Im Kampf um Budgets und Aufmerksamkeit entscheidet die wahrgenommene Qualität über den Erfolg der HR Funktion. Eine Marke…