Lebendige Unternehmen spielen – detailreicher Ratgeber zum Change-Management
Stefanie Aufleger erklärt in "Lebendige Unternehmen spielen", warum Unternehmer die Natur als Vorbild ansehen sollten.
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Supervision als Qualitätsmerkmal für exzellente Physiotherapie? Bei f+p nutzen die Therapeuten seit 10 Jahren die supervisorischen Teamrunden für den gezielten Themenaustausch und die Weiterbildung.
Wachsender Leistungsdruck in unserer Gesellschaft, Vereinsamung, Angst vor der Zukunft und eine zunehmend empfundene Sinnleere lassen Menschen immer häufiger körperlich oder seelisch erkranken.
In keinem Arbeitsvertrag ist fixiert, dass der Chef auch loben muss - dennoch wird es immer wieder eingefordert und bietet Zündstoff für Konflikte.
Das Gefühl der Überforderung durch komplexe Arbeitswelten teilen viele Fach- und Führungskräfte. Die Ausbildung zum Systemischen Practitioner verspricht Abhilfe.
Unternehmen nehmen sich häufig nicht die Zeit, ein neu zusammengestelltes Team auch zusammen zu führen - dabei sind Konflikte unvermeidlich
Die Köpfe eines Unternehmens sollten den Geist frei haben für ihre eigentliche Aufgabe: Das Unternehmen zu führen. Auch Geschäftsführer sollten von externen Moderationen profitieren