Zur befristeten Anstellung von älteren Arbeitnehmern
Die Vorschrift in § 14 Abs. 3 TzBfG über die erleichterte Befristung von Anstellungsverträgen mit älteren Arbeitnehmern ist wirksam - Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 28.05.2014, 7 AZR 360/12
Die Vorschrift in § 14 Abs. 3 TzBfG über die erleichterte Befristung von Anstellungsverträgen mit älteren Arbeitnehmern ist wirksam - Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 28.05.2014, 7 AZR 360/12