Souveräne Entscheidungen als Führungskraft treffen – in 5 Schritten
Entscheiden Sie sich oft voreilig? Unter Druck? Oder schieben Sie Entscheidungen eher auf die lange Bank? Erfahren Sie, wie Sie richtig entscheiden - in 5 Schritten!
Entscheiden Sie sich oft voreilig? Unter Druck? Oder schieben Sie Entscheidungen eher auf die lange Bank? Erfahren Sie, wie Sie richtig entscheiden - in 5 Schritten!
Sie treffen jeden Tag eine Vielzahl von Entscheidungen. Manchmal werden Sie sich dessen nicht einmal bewusst. Worauf sollte man bei jedem seiner Schritte achten?
Worauf sollte man bei jedem seiner Schritte achten? Wie kann man ganz gezielt vorgehen, um zu einer guten, nachvollziehbaren Entscheidung zu gelangen?
Wie kann man ganz gezielt vorgehen, um zu einer guten, nachvollziehbaren Entscheidung zu gelangen? Worauf sollte man bei jedem seiner Schritte achten?
Mit Hilfe des DISG Modell kann jede Führungskraft ihre Mitarbeiter in Mitarbeitertypen einordnen und so besser führen.
Gerade bei Führungskräften enthalten Arbeitsverträge nachvertragliche Wettbewerbsverbote. Umfang und Wirksamkeit sind oft streitig. Das BAG hat in einer neuen Entscheidung Aussagen getroffen.
Das Bundesarbeitsgericht hat in einer neueren Entscheidung wichtige Aussagen zu der Versetzungsmöglichkeit von Arbeitnehmern trotz arbeitsvertraglich fixiertem Beschäftigungsort getroffen.