Fristlose Kündigung wegen Krankheit möglich? Kanzlei Blaufelder, Ludwigsburg – Arbeitsrecht und Mediation
Ständige Kurzerkrankungen eines Arbeitnehmers können eine fristlose Kündigung begründen. Allerdings müssen dann auch für die Zukunft "gravierende" krankheitsbedingte Fehlzeiten zu erwarten...