„Kein Recht auf Lob vom Chef“
In keinem Arbeitsvertrag ist fixiert, dass der Chef auch loben muss - dennoch wird es immer wieder eingefordert und bietet Zündstoff für Konflikte.
In keinem Arbeitsvertrag ist fixiert, dass der Chef auch loben muss - dennoch wird es immer wieder eingefordert und bietet Zündstoff für Konflikte.
Das Gefühl der Überforderung durch komplexe Arbeitswelten teilen viele Fach- und Führungskräfte. Die Ausbildung zum Systemischen Practitioner verspricht Abhilfe.
Unternehmen nehmen sich häufig nicht die Zeit, ein neu zusammengestelltes Team auch zusammen zu führen - dabei sind Konflikte unvermeidlich
Die Köpfe eines Unternehmens sollten den Geist frei haben für ihre eigentliche Aufgabe: Das Unternehmen zu führen. Auch Geschäftsführer sollten von externen Moderationen profitieren
Die Motive, warum häufig dennoch an Beziehungen festgehalten wird, sind sehr verschieden und sehr komplex. Ein genauerer und professioneller Blick auf die Situation lohnt sich.
Coaching ist in aller Munde, ob bei Befürwortern oder Kritikern: Kann Coaching wirklich helfen?
Viele Aus- und Weiterbildungen vermitteln riesige Mengen an theoretischem Wissen. Doch leider fehlt häufig der konkrete Praxistransfer. Anders beim Systemischen Practitioner.